Новости

Иркутский институт муниципальной правовой информации имени М.М. Сперанского

08
02
23

О результатах мониторинга изменений законодательства в январе 2023 года

        Федеральным законом от 5 декабря 2022 г. № 509-ФЗ внесены изменения в Земельный кодекс Российской Федерации и статью 3.5 Федерального закона «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» (вступают в силу с 1 марта 2023 года). Изменения касаются сокращения сроков согласования и предоставления земельных участков, находящихся в государственной и муниципальной собственности.

        В частности, сроки принятия решений в ряде случаев сокращены с 30 до 20 дней, при этом в случае, если схема расположения земельного участка на кадастровом плане территории подлежит согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным в области лесных отношений, - срок сокращен с 45 до 35 дней (статьи 39.15, 39.17, 39.18, 39.29 Земельного кодекса).

        Кроме того, на собственников земельных участков и лиц, не являющихся собственниками, возложена обязанность в случае обнаружения пожара на земельном участке, используемом для сельскохозяйственного производства, немедленно уведомить пожарную охрану и оказывать ей содействие при тушении пожара на данном земельном участке.

        Федеральным законом от 19.12.2022 № 519-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» продлен срок действия особенностей предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на 2023 год. Правительство Российской Федерации вправе установить особенности предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, не только в 2022, но и в 2023 году.

        Продлена на 2023 год возможность установления льготной арендной платы (не менее 1 руб.) в отношении земельных участков, находящихся в федеральной собственности, в собственности субъекта Российской Федерации, муниципальной собственности, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена. Федеральным законом также продлено специальное регулирование в иных сферах, а именно в сферах корпоративных отношений, ценных бумаг, обращения лекарственных средств, обязательного медицинского страхования, госзакупок, транспорта, строительства и др.

        Постановлением Правительства РФ от 21.01.2023 N 51 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841 «Об утверждении положения о подготовке населения в области гражданской обороны (вступают в силу с 1 сентября 2023 г.) в части установления единых требований к подготовке населения в области гражданской обороны и в области защиты от чрезвычайных ситуаций. Кроме того, скорректированы полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов власти регионов, органов местного самоуправления и организаций в части подготовки населения в области гражданской обороны.

         Разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол № 11)

         Рекомендации разработаны в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы и учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

          Настоящие рекомендации учитываются также трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2023 году.

         В рекомендациях приведены, в частности, принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, перечень норм и условий оплаты труда, а также определены особенности, касающиеся систем оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работников образовательных учреждений, учреждений в сфере культуры, физической культуры и спорта, учреждений ветеринарии.

         Утверждены методические рекомендации по проведению мониторинга дорожного движения - Распоряжение Минтранса России от 27.12.2022 № АК-337-р.

       Мониторинг осуществляется в отношении транспортных средств, пешеходов, велосипедистов и лиц, использующих для передвижения средства индивидуальной мобильности.

       Документ содержит рекомендации по использованию методов регистрации и способов расчета основных параметров дорожного движения при проведении мониторинга на автомобильных дорогах, дорогах и улицах городских и сельских поселений. Рекомендации предназначены для использования федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при осуществлении полномочий и функций в области организации дорожного движения.

       Приказом Минтруда России от 21.12.2022 804н утвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации.

         Речь идет о свидетельстве, выданном в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

        Также приказом утвержден перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников.